In diesem Jahr starten 20 junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Stadt Neumünster, elf von ihnen am Montag, 03. August 2026.
Am 01. April 2026 nahmen bereits eine Oberbrandinspektoranwärterin und zwei Brandmeisteranwärter ihren Dienst bei der Berufsfeuerwehr auf. Sechs Nachwuchskräfte beginnen im Oktober ihre Ausbildung zu Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern.
Oberbürgermeister Tobias Bergmann begrüßte im Neuen Rathaus der Stadt Neumünster die elf neuen Auszubildenden und Anwärterinnen/Anwärter, die im August 2026 ihren Dienst unter dem Motto „Mach Neumünster Deins“ bei der Stadtverwaltung aufgenommen haben.
Entstanden ist dieser Slogan mithilfe der aktuellen Nachwuchskräfte. Tobias Bergmann erklärt: „‘Mach Neumünster Deins‘ zeigt unsere gemeinsame Haltung: Jede Generation bringt ihre eigenen Ideen mit. Und wir sind bereit, sie zu hören. Hier gestaltet man nicht nur die eigene berufliche Zukunft, sondern auch die Zukunft unserer Stadt.“
Im Mittelpunkt der Einführungswoche stehen dabei zunächst ein gegenseitiges Kennenlernen und Zusammenwachsen.
Laura Blendzki, Lina Frenzel, Mikkeline Knipp, Hewi Ramo und Johanna Steffen begannen mit der Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten.
Als Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärter nahmen Ronja Clemens, Noah-Eliah Hansen, Neele Lohmann und Mats Schulze ihr Studium „Public Administration“ bei der Stadt Neumünster auf.
Lennox Karken erlernt den Beruf des Fachinformatikers und Tyrone Esser startete in die Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung.
Für die elf Nachwuchskräfte begann der Start ins Berufsleben mit einer abwechslungsreichen und spannenden Einführungswoche. Das vielfältige Programm wurde größtenteils von den Auszubildenden des Jahrgangs 2024 organisiert und begleitet. Neben wichtigen Informationen zu den Themen Ausbildung, Arbeitssicherheit und Datenschutz standen unter anderem Besuche der Feuerwache, der Kläranlage und des Dosenmoors auf dem Programm. Ein gemeinsamer Teamnachmittag mit den Nachwuchskräften der vergangenen Ausbildungsjahrgänge bot zudem die Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen.
Den Abschluss der Einführungszeit bildet ein Impuls-Seminar zum Thema Interkulturelle Kompetenz und einem Schulungsprogramm aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Mit vielen neuen Eindrücken und wertvollen Informationen im Gepäck können die Nachwuchskräfte nun motiviert in ihrer Ausbildung durchstarten.
Auch in diesem Jahr freut sich die Stadt Neumünster über hohe Bewerbungszahlen. Für die 20 Ausbildungs- und Studienplätze gingen insgesamt 561 Bewerbungen ein.
„Wir waren gespannt auf die Auswirkungen des fehlenden Abiturjahrgangs in 2026 und sind froh, dass es uns gelungen ist, unsere Ausbildungsplätze mit vielversprechenden Talenten zu besetzen.“, betont die Ausbildungsleitung Katja Gorzolka.
Insgesamt bildet die Stadt Neumünster rund 80 junge Menschen in über 15 Berufen und dualen Studiengängen aus. Der nächste Bewerbungszeitraum für das Ausbildungsjahr 2027 beginnt in Kürze.