Am Mittwoch, 15. Juli 2026, fand der offizielle Launch der neuen Arbeitgebermarke der Stadt Neumünster statt. Im Foyer des Neuen Rathauses wurden die Motive feierlich veröffentlicht. Der Erste Stadtrat Michael Knapp legte dar, wie der demografische Wandel auch die Stadt Neumünster treffen wird und welche Bedeutung daher Personalinstrumente wie Onboarding, Aus- und Fortbildung sowie ein authentischer Auftritt in der Rekrutierung haben.
Der modernisierte Auftritt zeigt, was die Stadt Neumünster als Arbeitgeberin ausmacht.
- Sinnhaftigkeit
Neumünster ist eine Stadt, die immer wieder um ihren Ruf kämpft. Sie hat keine Ostsee und keine Semperoper, auf denen sie sich ausruhen kann. Gerade deshalb braucht sie Menschen, die die guten Seiten dieser Stadt sehen, weiterentwickeln und sich für sie einsetzen. Die Arbeit bei der Stadt ist sinnhaft, weil sie direkt für das Gemeinwohl wirkt.
- Teamgefühl
Die Stadtverwaltung ist groß genug, um fachlich interessante und vielfältige Aufgaben zu bieten – und gleichzeitig überschaubar genug, dass man sich kennt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Das zeigt sich besonders in bereichsübergreifenden Lagen, etwa bei einem Großbrand, an dem viele Fachdienste gemeinsam beteiligt sind.
- Vereinbarkeit
An vielen Stellen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Hinzu kommen Modelle wie das 9/10-Arbeitszeitmodell. Damit schaffen wir Rahmenbedingungen, die Beruf, Privatleben und unterschiedliche Lebensphasen besser miteinander vereinbar machen.
Um diese Werte in Bildmaterial zu gießen haben rund 40 Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen mitgewirkt und der neuen Arbeitgebermarke ein Gesicht gegeben.
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