Unterstützung zur Beschäftigung von langzeitleistungsbeziehenden Menschen beantragen

Volltext

Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie durch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung langzeitleistungsbeziehenden Menschen die Chance auf einen neuen Berufsstart eröffnen.

Ziel ist, dass Sie Ihre neuen Mitarbeitenden nach dem Ende der Förderung möglichst dauerhaft in Ihrem Unternehmen beschäftigen.

Das Jobcenter kann Ihnen dafür einen Teil Ihrer Lohnkosten in den ersten 2 Jahren erstatten und finanziert Ihren neuen Mitarbeitenden ein Coaching.

Der Lohnkostenzuschuss wird monatlich ausgezahlt und beträgt

im 1. Arbeitsjahr 75 Prozent
im 2. Arbeitsjahr 50 Prozent

des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts.

Die Förderung deckt mit einem pauschalierten Sozialversicherungsbeitrag auch die Absicherung Ihrer Mitarbeiterin oder Ihres Mitarbeiters ab sowie den Beitrag zur Arbeitslosenversicherung.

Für Einmalzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bekommen Sie keinen Zuschuss.

Zudem finanziert das Jobcenter ein zweijähriges Coaching. Dies soll Ihre vormals langzeitleistungsbeziehenden Mitarbeite nden unterstützen und leichter wieder an den Arbeitsalltag gewöhnen.

Gegebenenfalls kann auch eine berufliche Weiterbildung gefördert werden.

Wenn Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber jemanden einstellen, der oder die in den vergangenen 21 Monaten Grundsicherungsgeld bekommen hat, können Sie beim Jobcenter Lohnkostenzuschüsse beantragen.

Verfahrensablauf

Kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson im Jobcenter. Sie berät Sie zur Förderung und Sie erhalten das Antragsformular oder den Antrag online.
Füllen Sie den Förderantrag aus und reichen Sie ihn beim Jobcenter ein.
Ihr Jobcenter prüft Ihren Antrag und informiert Sie, ob das Beschäftigungsverhältnis gefördert werden kann und die Person, die Sie einstellen möchten, für diese Förderung in Frage kommt.
Bei einer positiven Rückmeldung können Sie den Arbeitsvertrag abschließen und ihn sofort an das Jobcenter senden.
Sind alle Voraussetzungen erfüllt, bekommen Sie vom Jobcenter einen Bewilligungsbescheid.
Das Jobcenter vermittelt Ihrer Mitarbeiterin oder Ihrem Mitarbeiter das beschäftigungsbegleitende Coaching.

Gebühren

Ansprechpunkt

Das für Sie zuständige Jobcenter finden Sie über den Dienststellenfinder.

Fristen

Beantragen Sie den Lohnkostenzuschuss, bevor Sie den Arbeitsvertrag mit Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihrem neuen Mitarbeiter schließen.

zuständige Stelle

Das für Sie zuständige Jobcenter finden Sie über den Dienststellenfinder.

Bearbeitungsdauer

Voraussetzungen

Die Person, für die Sie die Förderung bekommen möchten
- erhält zum Zeitpunkt Ihrer Antragstellung Grundsicherungsgeld
- hat innerhalb der vergangenen 24 Monate insgesamt mindestens 21 Monate Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts erhalten,
- war innerhalb der vergangenen 24 Monate nicht oder nur kurzzeitig sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigt oder selbstständig tätig und
- hat trotz der Vermittlungsbemühungen des Jobcenters noch keine Beschäftigung aufgenommen.
Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig.
Sie stellen die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter für mindestens 2 Jahre an.
Die Förderung ist ausgeschlossen, wenn Sie
- ein bestehendes Arbeitsverhältnis beenden, um einen Lohnkostenzuschuss zu erhalten oder
eine Person einstellen möchten, die in den letzten 4 Jahren mehr als 3 Monate versicherungspflichtig bei Ihnen beschäftigt war.